【资料图】
这样做不可以。虽然用人单位应当给高温作业的劳动者分发高温补贴,但是并非所有劳动者都能从事高温作业。 根据《防暑降温措施管理办法》第八条第(三)规定,用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
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这样做不可以。虽然用人单位应当给高温作业的劳动者分发高温补贴,但是并非所有劳动者都能从事高温作业。 根据《防暑降温措施管理办法》第八条第(三)规定,用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。